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Un recrutement de direction raté coûte des mois de résultats — et parfois bien plus. Cabinet de recrutement par approche directe, nous identifions, évaluons et intégrons vos profils Management & Direction en CDI, pour les entreprises de 100 salariés et plus. Cette page s'adresse aux employeurs, pas aux candidats.

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Approche directe
nous chassons, vous choisissez
2 consultants
seniors par candidat évalué
Suivi
pendant toute la période d'essai
QUESTION 1 / 4
Quel poste de management ou de direction votre entreprise cherche-t-elle à pourvoir en CDI ?
Dans quel secteur d'activité évolue votre entreprise ?
Quel salaire mensuel brut est envisagé pour ce poste ?
Quel est l'effectif de votre entreprise ?
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Dernière étape : vos coordonnées pour confirmer votre échange confidentiel de 20 min avec un consultant Newton Executive.

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La méthodologie Newton Executive

Trois axes vers l'accord parfait

Un partenaire RH qui s'engage pour la réussite conjointe de l'entreprise et du candidat.

01 — Comprendre
🧬

Votre ADN

Connaissance de votre entreprise, de son identité et de votre marque employeur. Analyse fine du poste avant toute recherche.

02 — Identifier
🎯

Les bons candidats

Approche directe et multicanal : nous allons chercher les managers et dirigeants là où ils sont — y compris ceux qui ne postulent jamais.

03 — Contribuer
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À l'accord parfait

Rapports confidentiels, organisation des entretiens, puis suivi de l'entreprise et du nouveau collaborateur pendant toute la période d'essai.

Des candidats rigoureusement évalués

🧠
Deux entretiens psycho-professionnels menés par deux consultants seniors
🔍
Contrôle approfondi de la notoriété des candidats
📋
Questionnaire technique sur l'expertise métier
🧩
Inventaire de personnalité : soft skills et adéquation au poste

Échange confidentiel gratuit

20 minutes pour cadrer votre recrutement

Un consultant Newton Executive analyse votre besoin et vous présente notre plan d'action — sans engagement.

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